Dalarna får fyra miljoner kronor från Tillväxtverket för att öka jämställdheten i länet. – Jämställdhet är viktigt för tillväxten, säger Kirsten Belin, på Länsstyrelsen Dalarna. Det finns stora skillnader mellan män och kvinnor i Dalarna. Män jobbar ofta i industrin och kvinnor inom vården. Dalarnas kvinnor tjänar 60 000 kronor mindre än länets män varje år, och kvinnor som driver företag har betydligt svårare att få lån än män.
En könssegregerad arbetsmarknad, som den i Dalarna, kan innebära att människors förmåga inte utnyttjas på bästa sätt.
– Vi har inte råd att fortsätta att rekrytera till olika branscher efter kön. Särskilt inte med tanke på de stora pensionsavgångar som väntar länet, säger Kirsten Belin som arbetar med jämställdhet för Winnet Dalarna på Länsstyrelsen.
Nu vill Länsstyrelsen och Region Dalarna öka jämställdheten i länet. Med hjälp av utbildningar och seminarier ska man höja kunskapsnivån om hur mer jämställdhet kan leda till regional utveckling.
Jämställda företag är lönsammare, mer innovativa och utnyttjar sin personals resurser bättre, enligt Tillväxtverket som nu ger Dalarna 3,9 miljoner kronor för projektet.
– Länet gynnas på flera sätt om jämställdheten ökar, säger Kirsten Belin.
JL/Länsstyrelsen Dalarna
FAKTA WINNET DALARNA
Winnet Dalarna är ett samarbete mellan Länsstyrelsen Dalarna, Region Dalarna, Stiftelsen Minerva, W7 Dalarna, Falun Borlänge-regionen AB och Hedemora Näringsliv AB. Målet är att synliggöra kvinnors och mäns olika villkor på arbetsmarknaden och öka jämställdhetsperspektivet i den regionala utvecklingenMer jämställdhet ska bidra till att Dalarna blir ett attraktivare och expansivare län Med en jämställd arbetsmarknad kan Sverige öka sitt BNP med 21 procent, enligt Tillväxtverket.
| < Föregående | Nästa > |
|---|